Thông Báo Tình Hình Biến Động Lao Động Tháng 12/2024

Theo Thông tư 13/2019/TT-BYT sửa đổi Thông tư 39/2018/TT-BYT quy định về thống nhất giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế giữa các bệnh viện cùng hạng trên toàn quốc, trong đó điều chỉnh một số nhóm giá dịch vụ y tế tăng cao; Thông tư 60/2023/TT-BTC quy định mức lệ phí đăng ký, cấp biển số mới đối các loại phương tiện giao thông cơ giới điều chỉnh tăng. Tuy nhiên tháng này giá một số mặt hàng thiết yếu chiếm quyền số lớn trong rổ hàng hóa giảm mạnh như giá nhiên liệu trong nước điều chỉnh giảm theo giá nhiên liệu thế giới; giá thực phẩm giảm mạnh, đặc biệt là như thịt lợn, thịt bò, thịt gia cầm,…  các yếu tố trên đã tác động đến Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) của tỉnh Quảng Bình tháng 12 năm 2023 giảm 0,81% so tháng trước; tăng 8,82% so với tháng 12 năm trước; tính chung 12 tháng đầu năm 2023 CPI tăng 4,21% so với cùng kỳ năm trước (trong đó: Nhóm hàng hóa tăng 3,11%; nhóm dịch vụ tăng 6,40%).

Các Thông Tin Cần Cung Cấp Trong Báo Cáo Lao Động 6 Tháng Cuối Năm 2023

Báo cáo lao động 6 tháng cuối năm 2023 yêu cầu doanh nghiệp cung cấp một loạt các thông tin chi tiết và chính xác liên quan đến tình hình lao động trong doanh nghiệp. Việc cung cấp đầy đủ các thông tin này không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn giúp doanh nghiệp tự đánh giá lại tình hình lao động, từ đó có những quyết định quản lý nhân sự đúng đắn. Dưới đây là các thông tin cụ thể cần cung cấp:

Điều Kiện Làm Việc và Môi Trường Lao Động

Tai Nạn Lao Động và Bệnh Nghề Nghiệp

Cung cấp đầy đủ thông tin trên không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp lý mà còn hỗ trợ cơ quan chức năng trong việc quản lý và đưa ra chính sách lao động phù hợp, nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động và phát triển kinh tế xã hội.

Quy Trình Nộp Báo Cáo Lao Động 6 Tháng Cuối Năm 2023

Việc nộp báo cáo lao động 6 tháng cuối năm không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn là cơ hội để doanh nghiệp rà soát lại tình hình nhân sự và cải tiến các chính sách lao động. Sau khi hoàn tất việc chuẩn bị và tổng hợp số liệu theo mẫu báo cáo, doanh nghiệp cần thực hiện quy trình nộp báo cáo đúng theo yêu cầu của pháp luật.

Bước 3: Phản Hồi và Kiểm Tra Báo Cáo

Sau khi hoàn thành nộp báo cáo, doanh nghiệp cần lưu trữ hồ sơ báo cáo lao động để phục vụ cho các lần kiểm tra, thanh tra của các cơ quan chức năng sau này.

Việc nộp báo cáo lao động 6 tháng cuối năm đúng quy trình không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật mà còn giúp cơ quan chức năng quản lý lao động hiệu quả hơn. Doanh nghiệp cần chú ý các bước chuẩn bị, kiểm tra, nộp báo cáo và lưu trữ hồ sơ để tránh các vấn đề phát sinh sau này.

Các Mẫu Báo Cáo Lao Động 6 Tháng Cuối Năm 2023

Các doanh nghiệp có thể tham khảo mẫu báo cáo lao động theo hướng dẫn của Thông tư 23/2021/TT-BLĐTBXH để đảm bảo đúng quy trình và các thông tin cần thiết. Mẫu báo cáo sẽ bao gồm các phần như thông tin về lao động, tình hình sử dụng lao động, báo cáo tai nạn lao động, và các thông tin liên quan đến các chính sách lao động tại doanh nghiệp.

Báo cáo lao động 6 tháng cuối năm 2023 là một phần không thể thiếu trong công tác quản lý lao động của các doanh nghiệp. Việc tuân thủ các quy định pháp luật về báo cáo lao động không chỉ giúp doanh nghiệp tránh vi phạm pháp luật mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, công bằng và hiệu quả. Do đó, các doanh nghiệp cần thực hiện báo cáo đúng hạn và đầy đủ để đảm bảo các lợi ích hợp pháp cho người lao động và doanh nghiệp.

Tổng công ty Đường sắt Việt Nam tổ chức tuyển dụng lao động. Cụ thể: Văn phòng Tổng công ty ĐSVN (02 vị trí), Ban Hợp tác quốc tế và Khoa học công nghệ (01 vị trí), Ban Quản lý kết cấu hạ tầng Đường sắt (05 vị trí). Chi tiết xem trong file đính kèm.

Yêu cầu về hồ sơ tuyển dụng:- Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (theo mẫu quy định kèm theo);- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan đang quản lý hoặc chính quyền địa phương nơi đăng ký hộ khẩu thường trú (theo mẫu quy định kèm theo);- Bản sao: các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm đã được đào tạo; Căn cước công dân;- Bản photo Sổ bảo hiểm xã hội (nếu có).- Giấy chứng nhận sức khỏe của cơ sở khám sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế (thời điểm chứng nhận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển không quá 06 tháng).- Ngoại ngữ trình độ tương đương với bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam tương đương trở lên và có chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản;

Thời gian nhận hồ sơ: Trong vòng 15 ngày, kể từ ngày có Thông báo.Thời gian thi tuyển: Tháng 05 năm 2024.

Địa điểm nhận hồ sơ: Người đăng ký tuyển dụng nộp hồ sơ tại Ban Tổ chức Cán bộ, Tổng công ty Đường sắt Việt Nam - Địa chỉ: Phòng 202 nhà B, Số 118 đường Lê Duẩn, phường Cửa Nam, quận Hoàn Kiếm, TP. Hà Nội.

Mẫu đăng ký dự tuyển lao động tải về theo link sau:

https://vr.com.vn/moi-truong-duong-sat-viet-nam/phieu-dang-ky-du-tuyen-lao-dong.html

Báo cáo tình hình sử dụng lao động 2023 có bắt buộc không?

Có bắt buộc. Báo cáo tình hình sử dụng lao động là việc bắt buộc đối với mọi doanh nghiệp. Nếu không thực hiện hay thực hiện sai sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo đúng pháp luật trong lĩnh vực lao động.

Mức phạt được quy định như sauCụ thể như sau:

Như vậy, việc tuân thủ quy định báo cáo tình hình sử dụng lao động không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn là biện pháp tránh xa các hình phạt hành chính mà doanh nghiệp có thể phải đối mặt khi không thực hiện đúng quy trình.

Báo cáo tình hình sử dụng lao động 2024 là một trong các nghiệp vụ thường niên mà doanh nghiệp phải thực hiện. Nghiệp vụ này có thao tác rất đơn giản nhưng lại thường bị bỏ qua và dẫn đến doanh nghiệp không có căn cứ giải trình khi vướng thanh tra lao động. Hy vọng, bài viết này có thể hỗ trợ cho quý doanh nghiệp thực hiện được cách làm báo cáo tình hình sử dụng lao động 2024. Nếu các bạn thắc mắc gì về cách báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2024 trên vui lòng liên hệ AZTAX đễ được hộ trợ miễn phí để kịp thời hạn nộp báo cáo lao động 6 tháng đầu năm 2024 nhé!

Bài viết này chúng tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết về báo cáo lao động 6 tháng cuối năm 2023, bao gồm các yêu cầu về nội dung báo cáo, các thông tin cần cung cấp, quy trình nộp báo cáo, và các cơ quan nhận báo cáo. Bài viết giúp doanh nghiệp hiểu rõ cách thức chuẩn bị và nộp báo cáo lao động đúng thời hạn, từ đó tuân thủ các quy định pháp lý và hỗ trợ công tác quản lý lao động hiệu quả.

Giai Đoạn 1: Đăng ký tài khoản Dịch vụ công Quốc gia

Bước 1: Truy cập vào Cổng Dịch Vụ Công Quốc Gia “https://dichvucong.gov.vn/”

Bước 3: Chọn đối tượng đăng ký là “Doanh nghiệp” và loại chứng thư số mà đơn vị sử dụng (thường là ký số USB Token)

Bước 4: Sau khi xác nhận, doanh nghiệp tiếp tục điền đầy đủ thông tin

Bước 5: Chọn “Đăng ký” để hoàn thành đăng ký tài khoản

Tại sao phải báo cáo tình hình lao động 6 tháng đầu năm 2024

Khai trình lao động hay còn được gọi là báo cáo tình hình sử dụng lao động 2024 là một nghiệp vụ được thực hiện định kỳ 02 lần một năm. Theo quy định, các doanh nghiệp cần chủ động thực hiện báo cáo để gửi đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội vì thông thường sẽ không có văn bản hay thông báo nào để nhắc nhở doanh nghiệp về việc gần đến hạn chót nộp báo cáo lao động 6 tháng đầu năm 2024. Vậy nên, doanh nghiệp cần phải tự thực hiện khi đến hạn để tránh phát sinh truy thu.

Thực tế, nhiều doanh nghiệp đã và đang bỏ qua bước khai trình lao động định kỳ hằng năm nhưng vẫn không nhận được công văn thanh tra hay quyết định truy thu. Do vậy, doanh nghiệp dần không chú trọng nghiệp vụ này. Thế nhưng doanh nghiệp cần biết, nếu doanh nghiệp có bất cứ nghiệp vụ về bảo hiểm hay lao động đáng ngờ nào trong năm thì đều có thể bị thanh tra, và khi thanh tra, cán bộ sẽ kiểm tra chi tiết phần khai trình lao động.

Bạn đọc có thể tìm hiểu chi tiết về khai trình lao động qua bài viết Khai Trình Lao Động: Nghiệp Vụ Bắt Buộc