Cách Giúp Ảnh Của Bạn Sống Động Trong Photoshop Đơn Giản

Nếu có thể, bạn nên gội đầu khoảng 3-4 lần một tuần để duy trì mái tóc bồng bềnh. Trong trường hợp bất đắc dĩ, hãy sử dụng dầu gội khô để làm sạch và hấp thụ dầu thừa, đồng thời tạo hiệu ứng phồng ngay lập tức cho chân tóc.

Xây dựng nhiều kênh chia sẻ kiến ​​thức

Mọi người thích chia sẻ thông tin theo cách khác nhau.

Một số người thích nói chuyện với các nhóm lớn, trong khi những người khác thích chia sẻ thông tin bằng email hoặc tài liệu. Nhóm của bạn cần có quyền truy cập vào nhiều kênh hợp lý nhất có thể để chia sẻ thông tin theo cách mà họ cảm thấy thoải mái.

Xây dựng nền tảng kiến ​​thức thông qua một phần mềm không gian làm việc tập trung là một nơi hoàn hảo để bắt đầu. Những không gian này có thể chứa các bài viết hướng dẫn, tài liệu quy trình và nguyên tắc chính sách để nhóm của bạn có thể chia sẻ kiến ​​thức thực tế mà không cần mất hàng giờ tìm kiếm.

Chia sẻ kiến ​​thức không chỉ là xây dựng nền tảng kiến ​​thức chuyên sâu - còn là việc truyền lại sự khôn ngoan và kinh nghiệm cho những người còn lại trong nhóm của bạn.

Để việc chia sẻ kiến ​​thức có hiệu quả, nhóm của bạn phải kể cho nhau nghe những gì họ biết hoặc những kinh nghiệm trước đây đã dạy cho họ. Nhưng đây là phần phức tạp - nhóm của bạn sẽ chỉ làm điều này nếu họ cảm thấy thoải mái.

Và điều này bắt đầu từ phía trên cùng với trưởng nhóm của bạn. Việc tạo ra một nền văn hóa nơi nhóm của bạn cảm thấy thoải mái khi chia sẻ cũng có thể được bắt đầu bằng cách:

Dẫn đầu bằng ví dụ: Cho nhóm của bạn thấy rằng bạn có thể chia sẻ và khơi mào các cuộc trò chuyện.

Tạo không gian an toàn để chia sẻ kiến ​​thức : Cho dù ẩn danh hay thông qua các kênh cộng tác, nhóm của bạn sẽ không phải lo lắng về việc cạnh tranh với nhau.

Thu thập phản hồi : Nhóm của bạn nên biết rằng bạn đang học hỏi với họ và sẵn sàng tiếp thu ý tưởng của họ bằng cách đảm bảo rằng chúng được ghi lại.

Đó là lý do tại sao Acabiz là một lựa chọn tuyệt vời để theo dõi ghi chú cuộc họp, chương trình làm việc của nhóm và điều lệ dự án. Khi nhóm của bạn cùng nhau thảo luận về các ý tưởng, Acabiz đảm bảo rằng mọi người đều cảm thấy như họ có thể tham gia, đặt câu hỏi.

Khai thác động lực của nhóm của bạn

Nếu một thành viên trong nhóm kìm hãm việc chia sẻ kiến ​​thức của họ, bạn cần tìm hiểu sâu hơn - tại sao người này không có động lực để nói cho người khác biết những gì họ biết?

Con người được thúc đẩy một cách tự nhiên - tích cực hoặc tiêu cực - bởi nhiều yếu tố khác nhau. Một thành viên trong nhóm có thể bị thúc đẩy tiêu cực bởi các vấn đề như thứ bậc của công ty, sự thất vọng với các bộ phận khác.

Hoặc họ có thể được thúc đẩy tích cực bởi sự khuyến khích và phản hồi từ người quản lý của họ. Tùy thuộc vào bạn để thúc đẩy nhóm của mình bằng cách khai thác những thứ như:

Sở thích: Thừa nhận sở thích của thành viên trong nhóm của bạn hoặc điều gì thúc đẩy họ.

Quyền sở hữu: Đảm bảo nhân viên biết tầm quan trọng của vai trò của họ và quyền sở hữu các hành động cụ thể tại doanh nghiệp hoặc cơ quan của bạn.

Cảm xúc: Điều gì đang thúc đẩy nhóm hoặc các cá nhân của bạn thực hiện vai trò cụ thể của họ? Họ có cảm thấy như họ đang được lắng nghe không? Làm thế nào bạn có thể làm cho nhóm của bạn nhận ra rằng những gì họ phải nói là quan trọng?

Có kế hoạch chia sẻ kiến ​​thức

Chia sẻ kiến ​​thức chỉ hoạt động nếu bạn có kế hoạch.

Đó là vì chia sẻ kiến ​​thức không chỉ đơn thuần là đăng nhận xét trong cuộc trò chuyện nhóm. Bạn cần có kế hoạch về cách tạo, lưu trữ và chia sẻ các gói kiến ​​thức mà nhóm của bạn sẵn sàng chia sẻ. Bắt đầu với:

- Tạo kiến ​​thức: Yêu cầu nhóm của bạn đưa kiến ​​thức của họ vào một tài liệu để họ có thể chia sẻ nó với những người còn lại trong nhóm.

- Lưu trữ kiến ​​thức: Tìm ra nơi nhóm của bạn nên lưu trữ kiến ​​thức của họ để dễ dàng chia sẻ, như Không gian làm việc nhóm.

Chia sẻ kiến ​​thức: Thưởng cho nhóm của bạn khi họ tạo ra và chia sẻ kiến ​​thức. Giúp họ dễ dàng phân phối kiến ​​thức của mình bằng các kênh cộng tác nhóm như phần mềm Trò chuyện.

Khi bạn đã có kế hoạch chia sẻ kiến ​​thức, bạn cần có những công cụ phù hợp.

Ủ tóc để tăng độ phồng của mái tóc

Để tăng cường dưỡng chất cho mái tóc bồng bềnh, hãy áp dụng các công thức ủ tóc đơn giản tại nhà sau khi gội đầu. Ngoài các sản phẩm ủ tóc chuyên dụng, bạn có thể sử dụng các nguyên liệu tự nhiên như mật ong, dầu dừa, sữa chua...

Lưu ý, chỉ thoa hỗn hợp ủ tóc lên phần ngọn tóc để dưỡng ẩm cho tóc. Tránh thoa dầu xả và hỗn hợp này lên da đầu để hạn chế tình trạng bết và ngứa da đầu.

Dưới đây là một số công thức mặt nạ ủ tóc mà bạn có thể tham khảo:

- Mặt nạ từ mật ong và dầu dừa: Mật ong có khả năng cấp ẩm, tăng cường dưỡng chất nuôi dưỡng tóc từ bên trong và giúp tóc mềm mượt hơn. Khi kết hợp cùng dầu dừa, hỗn hợp sẽ giúp mái tóc trở nên bồng bềnh hơn, giảm gãy rụng. Công thức này cũng rất phù hợp với những mái tóc khô xơ, hư tổn do lạm dụng tẩy, nhuộm...

Cách thực hiện: Trộn mật ong và dầu dừa theo tỉ lệ 1:1, sau đó thoa đều hỗn hợp lên tóc. Dùng khăn trùm tóc lại và ủ tóc trong khoảng 15 đến 20 phút, ‏xả sạch tóc với nước mát và để khô tự nhiên.

- Mặt nạ lòng đỏ trứng: Lòng đỏ trứng chứa nhiều vitamin như vitamin A và E, biotin và folate, giúp thúc đẩy sự phát triển tóc và chăm sóc tóc khỏe mạnh.

Cách thực hiện: Trộn đều hỗn hợp gồm 3 lòng đỏ trứng và 3 muỗng canh dầu dừa. Thoa đều hỗn hợp lên da đầu và chân tóc rồi ủ trong 15 phút. Sau đó, gội đầu sạch bằng nước.

Ủ tóc sau khi gội đầu sẽ giúp bổ sung dưỡng chất nuôi dưỡng mái tóc.

Sử dụng lô cuốn hoặc dập phồng chân tóc

Lô cuốn tóc có thể giúp mái tóc trở nên bồng bềnh. Sau khi gội đầu, bạn nên để tóc khô khoảng 70% rồi cuộn tóc vào lô cuốn rồi sấy khô hoàn toàn. Khi tháo lô, bạn sẽ thấy tóc bồng bềnh rất tự nhiên.

Hoặc cách khác, dùng dụng cụ dập phồng cho phần chân tóc. Ưu điểm của phương pháp này là giữ được độ phồng trong thời gian dài, phù hợp khi muốn duy trì kiểu tóc cả ngày. Tuy nhiên, nếu sử dụng thường xuyên và không đúng cách, sẽ gây hư tổn cho mái tóc.

Đầu tư vào phần mềm phù hợp để chia sẻ kiến ​​thức dễ dàng hơn

Hãy xem cách nhóm của bạn hiện đang chia sẻ thông tin và ghi lại những gì họ sử dụng. Bạn có thể nhanh chóng nhận thấy nhóm của mình sử dụng email, lưu trữ đám mây, wiki nội bộ, các nền tảng trò chuyện khác nhau và phần mềm nhân sự lưu trữ những thứ như sổ tay comapny.

Và với rất nhiều công cụ và các kênh khác nhau, nhóm của bạn sẽ dành quá nhiều thời gian để tìm kiếm nội dung. Trên thực tế, McKinsey ước tính rằng các nhóm dành 20% thời gian trong tuần làm việc của họ để tìm kiếm tài liệu nội bộ hoặc đồng nghiệp để trợ giúp các công việc cụ thể!

Cách sấy giúp tóc bồng bềnh tự nhiên

Để tạo độ phồng tự nhiên cho tóc, bạn nên sấy tóc khi cúi đầu để tóc buông xuống trước mặt và bắt đầu sấy từ chân tóc đến ngọn tóc. Cùng với đó, hãy nhấc từng phần tóc nhỏ và sấy thẳng đứng để tạo độ bồng bềnh cho tóc.‏

‏Lưu ý điều chỉnh nhiệt độ sấy phù hợp, vì sấy tóc với nhiệt độ cao dễ khiến mái tóc của bạn trở nên khô yếu và hư tổn, gãy rụng.

Sau khi gội đầu, bạn để tóc khô khoảng 70% rồi cuộn tóc vào lô cuốn và sấy khô hoàn toàn, mái tóc sẽ bồng bềnh rất tự nhiên.